Viele Führungskräfte kommunizieren stark im Gespräch, im Meeting, auf der Bühne. Aber vor der Kamera passiert etwas anderes. Die gleiche Person wirkt plötzlich steif, unnatürlich oder verliert den roten Faden. Das hat nichts mit Kompetenz zu tun, sondern damit dass die Kamera andere Regeln hat als jeder andere Kommunikationsraum.

Sender wissen das seit Jahrzehnten. Kein Moderator, kein Nachrichtensprecher, kein Interviewpartner geht ohne Training auf Sendung. Führungskräfte, die heute auf LinkedIn, in CEO-Botschaften, in Townhalls oder im Interview kommunizieren, senden. Sie brauchen dasselbe Training.

On-Camera Leadership wird in zwei Formaten angeboten: als eigenständiges Intensivprogramm oder als Pre-Production Coaching direkt vor einem Produktionstag.

Format A: On-Camera Intensiv (2 Tage)
Tag 1 beginnt mit einer intensiven Empathie-Phase: Wer ist die Person hinter der Führungskraft? Welche individuelle Energie soll vor der Kamera sichtbar werden? Ziel ist nicht Veränderung, sondern Verstärkung. Am Nachmittag folgt das Mundwerk-Training: Argumentationsstrategien, Umgang mit schwierigen Fragen, Methoden für souveränes freies Sprechen.

Tag 2 gehört dem Stresstest vor der Kamera. Zwei Live-Runs mit professionellem Setup, vollständigem Videofeedback und konstruktiver Analyse. Wo liegt die Lücke zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung? Was verändert sich mit der richtigen Technik? Am Ende steht ein positives Offboarding mit einem klaren, persönlichen Entwicklungsplan.

Format B: Pre-Production Coaching (1 Tag)
Direkt vorgelagert zu einem Produktionstag. Ob KI Video Avatar, Corporate Influencer Production Day oder Executive Broadcast Suite: Wer am nächsten Tag produziert, nutzt diesen Tag um vorbereitet, sicher und authentisch vor die Kamera zu treten. Fokus: Haltung, Blick, Stimme, Kernbotschaften, Umgang mit dem Teleprompter und dem Produktionsteam.